工在自我和文化上的迷失。
在与市场竞争对手的拼杀中，置对方于死地是惟一目的，即使一方获胜，也会因元气大伤，形成“双输”的结果。
在企业的内部管理中，由于人性的缺失，很容易形成强硬的刚性文化，员工与老板之间以及员工与员工之间将以“性恶论”为原则，互相提防、互相猜忌，毫无信任感，产生巨大的内耗。
在创业初期，狼性文化能使企业快速发展、扩张。但对企业的长期发展而言，“狼性文化”是一剂致命的毒药，让企业变得脆弱，经不起风浪。
一旦企业有风险了，深受狼性文化毒害的员工，利益至上的本性，不会和企业共担风险，同舟共济，而是各奔东西。
一个谣言就能让熊乐山四面楚歌、元气大伤，这与他平常的为人有莫大的关系。
他另一个致命弱点是冒进，喜欢孤注一掷，置之死地而后生。上次因为投产空调吃了一次亏，可他记吃不记打，这次又犯了同样的毛病。
世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。对熊乐山，胡佑民无所谓喜恶，每个人都有自己的活法，无可厚非。
但对送上门的肉，他要不咬一口，别人都会说他是傻子。何况胡佑民还是商海高手，吃别人的肉，还要让别人感激不尽。
将近十天，对乐山电子的评估、核算结果出来了。总资产一点三个亿，总负债四千三百万，公司价值八千七百万。
按六折计算，公司价值约五千
第110章 收购乐山电子(4/7)