是管理成本较大。
而后一种方式则是减少了直接管控，不过也会减少管理的成本。
“老板，想要招收省级代理商不是一件容易的事。”佟翔道：“我们公司的根基太浅薄了，想要直接招收省级代理商，对于我们现在来说，还是非常有难度的。
而且更加的需要推广，这样推广费就又上去了。”
赵红兵笑了：“有更省时省钱的办法，我们可以去招贤纳士，简称挖墙脚。”
本来，赵红兵对于是否设立加盟品牌，心里面还是不太确定的。
但现在，赵红兵觉得可以将芭芭莉公司的加盟商招揽过来后，他倒是下定决心发展一下加盟品牌。
魔都，芭芭莉公司华夏区办公室。
一位金发碧眼的男子，鼻梁高挺，现在正在用电脑处理公司的事情。
就在此时，他桌面上的电话突然就响了起来。
“托马斯先生，我们前台刚刚按到一位自称是尤里斯服饰运营总监赵红兵的电话，我们现在要为你接入吗？”
“尤里斯服饰？”托马斯在思考这个服饰，好像在哪看到过。
好像就是前几天，才在了解华夏服装市场的时候，了解过在羊城很有名气的几家服装品牌。
其中就有尤里斯，而现在他们的运营总监赵红兵找他有什么事儿？
“帮我接入吧。”
电话一阵忙音后，“喂，你好，请问是托马斯先生吗？”电话对面传
第60章 一本万利(3/5)