收去了轻视之心。
这下不用谷雨点将了，就有好几个评判举手，主动要求接受测试。
随后的结果显而易见，几个评判接受测试后，结果竟然是全都准确，无一错漏。到了这一步，这些评判们对超越企管软件已经建立起来了初步信任，但是他们也发现了一点，那就是超越企管软件针对他们的测试项目都是小打小闹，测试的都是一些无关紧要的项目，无伤大雅，若是这样的测试项目去判断一个人是否适合成为华夏科学院院长，那就太儿戏了。
韩凯杰再次站了出来，他除了指出这个问题外，还要求增加测试，正好他们所也要改换所长和副所长，组织上已经审了几个人，其中就有他的学生。他希望谷雨能够让这几个组织上已经审查过的人连带他的那个学生，一起来接受超越企管软件的全面测试，然后和组织上的审查结果进行比对，最后看看超越企管软件的测试结果到底有几分可信。
韩凯杰口中的组织审查可不仅仅是政审那么简单，同样也包括了业务能力等多方面的审查，几乎所有能够影响到一个人是否能够成为一个重要的军事科研院所领导的因素都要考虑在内。其复杂程度虽然比不上华夏科学院院长的筛选，但是也差不了多少了。
谷雨毫不犹豫就答应了下来。他拿给华夏科学院的这套系统，如果仅仅用于华夏科学院的内部，那就太浪费了，如果能够扩展到华夏所有的科研院所，那才能最大程度的发挥出来超越企管软件的效能，当然，也能够最大程度的影响更多
第0728章 难得的亲近机会(7/8)