选人中任何一个能够成为华夏科学院的院长，那么推送单位自然会跟着沾光，说是一人得道鸡犬升天，或许有点夸张，但是好处肯定是跑不了的，最起码以后经费审批的时候，会变得容易许多。
韩凯杰他们就是希望找一找，看看能不能给他们看重的候选人一个不被淘汰的理由，有了理由，他们就可以去说服谷雨，再给对方一个机会了。他们敢这样，也是觉得这些候选人还是相当不错的，最起码做一个比较平庸的华夏科学院院长那是没有什么问题的。
不过他们把所有测试报告过了一遍之后，发现超越企管软件根本就没有给他们当中任何一个人可以钻漏洞的机会。这些候选人在成为院长的几项最关键指标上都有所缺失，要么过于平庸，要么就是有一项或者几项过于短缺，反正就没有一个几项关键指标全都合格的。
真要是说起来，也就是前几天接受测试的那个保安溪南华在这几项指标上都合格，甚至有几项还特别突出，但那可能吗？一个保安怎么能够成为华夏科学院的院长？这不是天方夜谭吗？
韩凯杰他们不知道的是就在他们否定溪南华，为其他候选人寻找渺茫的机会的时候，谷雨接到了徐小青从巴西国那边打来的电话。溪南华在和谷雨签订了合同之后，就乘坐飞机，飞往了b国，先行到徐小青的手下进行实习。
徐小青一开始对谷雨往她的团队中派来这么一号人物是相当不理解的，但是她知道大老板谷雨掌握了一套独特的识人方法，但凡是被谷雨选定的子公
第0742章 关键是谷雨不同意(4/8)