吃我一记飞毛腿！”
韩宾微微侧身，直接闪避，刚准备反击，却听到江晨说道：“哎？哎哎？前面的让一让！！”
砰！
踢到另外一人。
那人一个踉跄，差点摔跤。
“大哥，不好意思。新人，控制不住自己。”江晨也不知道对方年龄和性别，不过看体型虎背熊腰。
大哥可能性大点。
那人倒也没在意，混战室本就是如此，也没那么多规矩：“没事。”
老员工之前就听到江晨说自己特别热爱格斗，当然，就是水平特烂。
现在一看，果真如此。
能够找到一份自己热爱的工作，真不容易。
“那个……你要不要换个对手。”韩宾又问了一次。
江晨笑：“没事，我新人。皮厚，只要你不嫌弃我就行。”
难得一见新人对新人，老员工给了自己半小时体验。得好好珍惜。
这也是上一任老员工带新员工的熟悉方式。
玛雅馆的企业文化是，员工在这不要有太多担心，“这里就是你的家”。
像这样的公司其实并不多见，但是不代表没有。
如果有了解过五百强企业，会发现很有意思的企业文化现象。文化也会影响员工与人才的留存率。
整整半个小时，江晨也不知道被摔了多少次。他就纳闷了，新人怎么都这么变态？
统统都是一招，
第四十二章 坑一个是一个(4/5)