的工作，在现实世界里不形成上下级领导关系。
现实世界里业务员的上级领导，是那些不进游戏的运营支持人员。这些领导同事还肩负了照顾业务员的工作，即是领导还是保姆。
在收入上，干部有岗位津贴，底薪比最底层业务员高一些。
以上是新伊甸之光的组织方式，再来看曙光女神 那边。
在说这个之前，要先说明两家工作室的工作时间安排。
连续工作12个小时，然后连续休息36个小时。
每天分两班，母星时间早10:00到晚22:00是早班，晚22:00到第二天早10:00是晚班。
业务员上一个早班，休息后再上一个晚班，休息后再早班，依次轮替。
工作时间比例是25%，和一周40小时工作制的23.8%相比，略多一点点，符合国家的劳动法。
新伊甸之光是走战斗路线的，游戏角色下线之后，只要安排好技能学习列表，离线也不影响角色成长。
曙光女神 不一样，区别在科研部上。
科研部的游戏角色，走的是科学家路线，除了技能成长之外，还需要长期在线做科学家任务。
在科学家目标达成之前，操作游戏角色的业务员可以换，游戏角色永不下线。
所谓的换人不换马是也！
除了科研部之外，制造部、商业部、运输部的游戏角色也需要保持长时间在线。
第0016章 招聘完成(3/5)