而且能给承包者带来丰厚的收益。
所以这次通过竞争，确定承包者，那么就得约定承包期限了。
既对承包者是个约束，也对承包者是一种保护，省得再有竞争者跳出来，整天争来争去。
除了不利团结，真的还会影响生产。
苏厂长看得出，小梁很有自信，能够在竞争中获胜。
毕竟在配料承包上，不管是他的计算能力，还是前期的工作经验，都比别人有优势。
让苏厂长意外的是，吴光荣居然跟小梁的看法不谋而合。
他也来向苏厂长建议，配料重新承包之后，必须约定期限。
理由居然跟小梁说的差不多。
这让苏厂长禁不住对吴光荣刮目相看。
自从自己兼任木器厂厂长以来，吴光荣第一次设身处地为厂子的利益着想。
以前的时候，他的一言一行，都是在为拆台而努力。
恨不能一下子把木器厂拆垮台才过瘾呢。
看来，吴光荣经过上次开除那事之后，已经接受教训了。
于是综合各人的合理化建议，对于再一次有关于配料的承包合同，做了修改。
除了一些必要的约定条款之外，对于分成比例，奖惩规则，以及承包期限等项，都列举出来。
只是具体的数字和日期暂时空白，等竞标结束，签合同的时候再填上。
在吴副厂长的建议下，木器厂召集全厂员工，为配料承包搞了一个公开竞标大会。
其实他就是要对
126 给他一个掉进坑里的机会(7/8)