前了解过了；还有你们的‘富丽乡村建设’实施方案，我今天在县里也已经看过了。”
领导直接打断下属汇报的做法，不是很常用，只有在领导作风霸道，或者时间的确紧凑情况下，才会出现。这其实也就说明领导并不尊重这位下属，不给面子。
管文伟暗道，麻批！老女人，都不让我把话说完！
尽管心里冒出骂人的话，可口头上管文伟是万万不敢这么说的，他还笑着说：“古组长已经了解了，那我就省略这部分了。”
古翠萍道：“我们直入主题吧，我们督查组是接到了28个村民联署举报才来天荒镇。你们天荒镇对这些矿山运输工到底做了什么事？这，我们需要了解清楚。”
这个问题是问天荒镇的，但管文伟还是朝县.委书.记肖静宇看去。肖静宇示意他可以直接回答，管文伟才道：“古组长，我们在推进‘富丽乡村建设’过程中，第一条就是得停矿复绿，改善生态环境，让自然生态得到休养生息，然后发展生态旅游业。所以，停矿是一个必经的过程。这也是我们天荒镇要实现可持续发展就必须经历的阵痛。
只有现在我们肯‘舍’，以后我们才能有所‘得’啊。”
管文伟回答得还是头头是道的，特别是最后“有舍才能有得”的说法，是他自己灵感突发，在汇报末尾加进去的。他认为，或许能得到古翠萍组长的理解。
然而，古翠萍听完管文伟的解释，却丝毫不为所动，她还是板着脸，转向了县里的两位主要领导：“肖书.记、方县.长
第150章 任务艰巨(4/6)