一下，我们的管理层还有这很大的缺口啊。”
正如林逸说的，如今的造核集团可以说有着一个非常庞大的管理型人才缺口。
哪怕是身后就是强大的超级人才库清华！也依旧如此!
毕竟造核集团可不是普通的小公司，其需要的管理型人才可不是一般的管理者。
要不是他身后就是清华这个人才宝库，怕是其发展速度绝对会大打折扣。
想当初那第一批加入造核集团也就是当初的造核科技那些人，现如今除去个别能力实在不行的以外，几乎全都走到了管理层。
厉害一点的，比如那个李飞，已经是果核科技的副总裁了。
即便是能力一般的，也都已经成为了各个公司的部门主管了。
也正是因为有着这些人，造核集团才能如此迅速的扩展！
只不过最近这一段时间，从天核科技开始，貌似造核集团扩张的速度似乎有些太快了。
以至于管理岗位空缺严重，尤其是决策层更是快到了无人可用的地步。
就比如还在迪拜的李会群，这货身上不但兼任着集团副总的职务，更是还兼任着果核科技执行副总、米核科技执行总裁、造核汽车执行副总这些职务。
这还要多亏了当初林逸那一颗超级补脑丸的原因，要不然李会群这么个年纪轻轻的普通人，早就被这巨大的压力给压垮了。
如果不是害怕那超级补脑丸的事情泄露出去，林逸肯定不介意药补出一大批超级管理层来。
每当念及如此，林逸
第376章 我得反驳你们两一句！(5/8)