流干部离开自己的家，到下面去工作也不容易，要面临很多困难。他们相对于组织而言，是弱势群体，我们的政策应该偏向于弱势群体。我个人认为，最好的办法就是统一规定，交流干部补贴，一律按自然天数计算，一个月多少天就补贴多少天，不考虑其他任何情况。这样操作起来最简单明了，也不会引起任何矛盾。”
其实龚仲是一个很讲究人性的财务人员，并不是一味的坚持制度规定。在一些费用问题上，他觉得只要不违反原则规定，能够通融的就通融，而且政策要偏向于弱势群体。这个交流干部补贴问题，是自然天数还是要剔除一些非工作时间，龚仲的态度很明显，那就是要偏向于那些交流干部，毕竟交流下去也不容易。当时他接到咨询电话时也是这样的态度，可惜那位有些呆板的会计，没有接受自己的观点。
不久，人事处修改了交流干部管理办法，就交流干部补贴问题进一步规定为：“交流干部补贴，是一种给交流干部的工作生活补贴，体现组织上对交流干部的一种关怀，各接受交流干部工作的单位一定要认真落实好。补贴天数一律按自然天数计算，不分工作时间还是非常工作时间，也不管交流期间是否享受了出差补贴。”从此以后，董昕对财务人员的印象就差了，特别是当了领导后，这种印象一直没有改变。
却说丑媳妇总要见家娘的，龚仲当然不会忘记这次来找董昕主任的目的，也不会因此打退堂鼓。既然决定要过问这笔维修费用，不管怎么样，该说的话还是要说出来的。龚仲琢磨了
第五十一章 特殊沟通（3）(4/6)