对这种做法是否理解？
现在别的单位都在想方设法为职工谋取福利，而董昕主任他们却将眼睛盯在职工身上，要向职工收取相当于五星级宾馆的高额停车费用。
董昕主任的这种不人性化的行为，又怎么能够会得到江南局干部职工的理解与尊重？
“你怎么知道我没有去周边单位调查？你怎么知道我没有去与业主委员沟通？你怎么知道我没有去物价部门办理收费许可？”董昕主任阴沉着脸，连续反问了龚仲三个“你怎么知道”。
他秃顶的脑袋上仿佛冒出了一层油脂，最后非常生气地对龚仲说道：“领导安排你做一点事情，你总是有这样那样的意见，我想不通你这是为什么？你就不能够干脆一点，痛快一点接受？这事就这样决定了！你马上去办理！有什么事情，我负责！”
话说到这个程度，龚仲已经没有再说话的余地了。他感觉到自己已经尽了一个下属应尽的义务，尽了一位职工应尽的责任，从良心上说对得起那些没有车位的干部职工了。
但龚仲不敢想象这个通知发出去后，会在江南局干部职工中产生什么样的影响。这个收费方案实施后，也许在一定程度上可以暂时缓解小区停车难问题，但这并不是解决问题的根本方法。
龚仲坐在自己的电脑前，冷静地考虑了一下。
顶着不发布是不行的，领导安排的事必须无条件执行，这是机关里铁的工作纪律。但以自己的名义发布出去，对自己的负面影响是难以避免的。
第五十八章 触犯禁忌（4）(4/6)