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重生之投资之王

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第545章 天才和人才的差距
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大交易所的部署。

    “一个月,我只能给你一个月的时间,无论你用什么方法,必须在一个月内完成。”张晨伸出一个手指,“以毫秒为限,延迟每降低一毫秒,开发团队可以多获得一百万美元的额外奖励。”

    的开发团队面面相觑,张晨给出的奖励政策不可谓没有诱惑,但也要能拿得到才行。

    张晨作为投资人,要的只是结果,如果加里哈伯顿不能够解决问题,拿出他需要的结果,他也只能换人。

    哈伯顿混迹职场这么多年,即使张晨没有明说,心里也非常清楚。

    降低到毫秒以内?加里哈伯顿明白,这不是不可能,但这需要一个真正的天才团队才能做到,他目前的团队虽然也能称得上一流,但距离天才还有很大差距。

    “加里,又有一名,啊,不,是两名应聘者解开了谜题。”一名研究人员突然道。

    哈伯顿精神一振,能够通过测试的应聘者实在太少了。人员的不足,也是研发进度缓慢的一个主要原因。这时能有两个应聘者通过线上测试,如果能够挖到他们,至少能缓解一部分人手不足的问题。

    “咦?”研究人员指了指第四题:“这里有些奇怪。。。。。。他好像把这段代码重新写了一遍?”

    哈伯顿技术背景同样深厚,定睛一看,不由得头皮发麻:“上帝,怎么可能?仅仅只有的代码量?。。。。。。等等,这段代码究竟是什么意思?原来如此!太巧秒了!”

    “加里,你看

第545章 天才和人才的差距(4/5)
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