能的，基层员工给你月薪过万，你想都不要想，很多公司中层管理，根本都达不到那个数。
可见王大卫改变了人们对于底层员工只是剥削的食物链底层的做法。
他们也可以共享公司业务飞速发展带来的巨大红利。
因为王卫的仁义。
所以顺风的员工都是虎狼之师。
他们素质特别整体的拔高。
那一句：面对客户，我几千块钱的东西，怎么怎么的额……顺风快递小哥一句，我一个月工资过万，不会因为你这几千块而丢掉饭碗的。
霸气！
这种底层员工的尊严，让顺风这家公司在快递格外的神 秘高大上。
而且王大卫还有一种能力，后世2018年顺风员工已经达到34万的快递团队，他们拥有统一整齐的着装，虽然他们来自天南地北，但当站在客户面前，就像“同一个”，专业化，标准化的服务，这是在号称最难管理，最混乱的快递从业人员中的清流一般。
这是一个标杆公司，这是一个自带光环的公司，这是一个得人心的公司，现在赚钱对于李均而言，在其次了，将顺风这样的公司收旗下，才是做有意义的事情。
三天后，王大卫花费十万元拿下了深港快件业务的许可经营。
在深特区旁边的佛市成了顺风公司。
为什么是在华夏，而不是港岛，因为李均和王大卫都一致认同华夏才是最大的市场，现在港岛繁华无比，但是未
第680章 江湖义气之顺风总裁！(4/5)