了解到其业务能力。
接着是最核心的问题了。
“先生，如果和美国一样的薪资，你能接受回华夏吗？”
“在美国我也能拿到这样的薪资，我为什么还要回华夏。”
“那你是愿意留在美帝了？”
“当然，我出生长大都是在这个地方，那个华夏，我爷爷出生长大的地方，我很陌生，对其我很陌生，听说那里很穷，都是穷人。为什么我要从发达的地方到不发达的地方去？！”
“高壤先生，你这是带着歧视的目光，世界经济未来的趋势在华夏，那里是世界人口最多的地方，改革开放，招商引资，那里充满着向美帝一样很自由的气息，暂时的不发达，代表着更大的成长，在美帝，成长的空间已经很小了，不是吗，再挤破头皮也是到顶了，那是我们祖先的地方，回去看看，或许你的看法很不一样。”
“如果去了实在不愿意，到时候，你可以当去旅游，旅游，路费我们公司可以包。”
扈青反正知道，老板这次给出了她最大的权限，她这次美帝招聘完全是不用心疼钱的。
那她还不使劲抛出橄榄枝啊。
扈青在美帝很会抓人，别看她是一副高冷美女的模样，但是她深谙人性，人无完人。
人性的弱点有恶习，胆小，自卑，犯错，忧虑，嫉妒等等，但是根据木桶原理，这些短处往往都是限制能力的关键，像木桶一样，一个木桶能装多少水，并不是用最长的木
第718章 美帝招聘，一抓一个准！(4/5)