我在煤矿卖煤的那些日子

考核”俩字来说话了。

    制定严格的“考核”制度，对全年工作进行评估。

    如果不及格，您自己个儿看着办。

    连续不及格，那我就只能跟金总说，再去人力资源部协调了。

    这人，是真不能用啊。

    到时候有考核，有工作完成情况的汇总。

    领导也有话说。

    这员工再不要脸，也该有点逼数了。

    那工作就相对好做了。

    总不能跟老经现在一样，明知道不能用，但还说不出个一二三四来。

    领导就是有这个心思 ，他也无凭无据啊。