么快呢。
至于张小北提出的按照以安全为前提的产量考核奖励和处罚，其实就是变相的一种奖励。
处罚只是提一提，就目前的情况，还是算了吧。
毕竟稳定现在依然是大事，安全更是大事。
但是随着这些人的年龄越来越大，给提一个副总级别，或者到年龄内部退养，三两年内也就消化了。
而后备的矿长力量也逐渐成熟起来了，就基本不存在这样的情况了。
可是，等不起啊。
一天企业不发展，就与可能落后别人好多年，而且无形之中的运营成本还那么高。
所以有矛盾吗？有，而且还很尖锐。
但是矛盾的两个方面就是此起彼伏的，现在风水转回来了，集团掌握主动权的时机已经来临了。
而且，现在zf全面支持金盛集团，要真是不听话，给你来个“工作调动”，让你直接去个畜牧局啊啥的，副局长还好听点，给你个股长干干？
钱没有了，还不好听，算啦吧，趁早老实点的，别给自己找不自在。
只要努力，就有希望。
这是张小北从到金盛迄今为止最相信的一句话。
5月28日下午，是个星期一。
金永利突然从化肥厂回来了，而且是回来之前就给老经和张小北打过电话了。
很直接，就是问最近还平稳吧，两个人回答出奇的一致——非常平稳。
金永
第400章 矿长的“特殊”身份(4/5)