，说话不负责任，办事不讲原则，患得患失，左顾右盼，只讲索取，不讲奉献；
有些人装老好人，一团和气，不讲正气，不会管人，不敢管人；
有些人缺乏进取精神 和创新意识，作风漂浮，推诿扯皮，缺乏实干精神 ；
有些人艰苦创业意识弱化，贪图享受，不肯吃苦。
……
这些事情虽然出现在极个别人的身上，但影响的却是公司整体的形象，在公司内外产生了极不好的影响。
这类事情的出现，与公司各项工作协调推进的良好局面格格不入，与公司在外树立起来的良好形象极不相称，暴露了廉政建设的一些薄弱环节，反映了我们工作人员思 想的滑坡、精神 的衰退。
这些问题的存在，追根求源，就是放松了对自我的严格要求，扭曲了对人生价值观念的认知，甚至处室也放松了对职工的严格教育、严格管理和严格监督。
这些话说的是铿锵有力，苦口婆心啊，可是真不知道坐在下面的一些处长、副处长和一些重要岗位的工作人员，是不是真的听进去了。
张小北讲的第二点，是着眼于干部职工思 想的培养和建设，不断强化反腐倡廉的全员意志。
张小北在这一点，着重强调了三个方面。
第一，全员守信，强化反腐倡廉的思 想意志；
第二，全员守责，强化反腐倡廉的集体意志；
第三，全员守法，强化反腐倡廉的自
第452章 廉洁大会召开了(3/5)