次企业文化的学习和反思 活动，我们要树立一批正面典型，打压一批反面教材。”
“管理不是一劳永逸的，需要反复管，管反复，企业养着我们，不是让我们吃闲饭的。”
“大家每天都很辛苦，跑市场，做调研，谈客户，可是我们搞了半天，就这一个举动，是不是把一部分很有潜力的客户给赶跑了？”
“市场这东西瞬息万变，谁也不知道明天的市场会是什么样，所以老伙计们，危机意识啊，不能再拖了。”
“今天时间也不早了，大家回去也想想这次大学习大讨论的方案，明天下午我们碰碰面。”
“散会吧。”
张小北说完，摆了摆手，但是大家却没有一个人动。
“林桂生、马恩科，让大家都回去吧。”张小北有气无力地又说了一句。
这样，林桂生和马恩科才站起身来，让在座的各位回家。
但是张小北没走，他们两个也不敢走。
等到大家都走了，看到林桂生和马恩科还站在会议室，张小北也振起身来：“你们也回去吧，这些事情不是一天积攒起来也，也不会通过这一个晚上得到彻底解决。”
“但是，接下来，你们的监督要更加执行到位。“不能我都知道了，你们却还蒙在鼓里。”
“想一想这是为什么，为什么客户能信任我，却不信任你们。”
“你们现在看起来已经做了很多事情，但是却是还没有担起一些东西来
第628章 现在不讨论责任(4/5)