“这边的土地虽然是我的，可是这块土地所在的国家却是美国。如果我的牧场中都是外籍劳工，而没有美国本土的工人，不管是我不招还是他们不愿意干，都会引来很多人的反感。”
“所以我觉得可以聘用一些司机，将来帮咱们开卡车，薪水方面会少一些，会比咱们牧场中将来招募的工人还要低。你们觉得怎么样？会不会引起什么别的影响？”
“我觉得应该没什么问题，我们的薪水标准制定只要符合劳动雇佣法就可以，这样就算是有些人心中有抵触也是没关系的。如果他们想赚高薪水，也可以调整工种，去负责种植和养护。”刘翊想了一下后说道。
“不过在保险方面，如果聘用以后相应的就会有一些支出。他们不同于外籍工人，这是硬性规定。除非你跟他们只签订临时聘用合同，那样就需要经常换人。”
刘翊这是从节约成本的考虑出发，给出的意见，这很正常。就像很多大型工厂一样，他们的工人来源区域都很复杂，本地工人的数量会很少。因为这样能够更加方便的管理，不会有乱七八糟的事情。
只不过刘赫明这边跟正经的工厂还有些区别，他这里算是有些特殊的劳动密集型企业，而且劳动强度变化还很大。
“那你们觉得咱们这个招募比例怎么控制比较好？”刘赫明问道。
“我觉得你现在可以优先招募墨西哥籍工人，他们距离美国很近，有很多人也有在农场工作的经验。”刘翊笑着说道。
“反正咱
416 得管理飞车党了(2/6)