核、公示等一系列的程序，报考的条件和范围要在媒体上向社会进行公布，要求做到公正、公平、公开，使之成为一次透明而不失严谨的选拨。最后，文件还特别腔调，在选拨中要重点倾向于有多年基层工作经验的专业人员。
然而，等这些精神到了县市区一级，却纷纷变了味道。
首先，在报考条件中，设置了年龄、学历、户口等诸多障碍，这些杠杠使得黄北区动检中队的人员竟然无一具备资格！
其次，领导小组并没有按照上级精神向社会公布，而是在报名时间的前两天才在政府信息网上挂了一行极不显眼的小字，并且报名时间只有一上午。大多数群众根本不知道政府信息网为何物，即便有偶尔来遛一眼的人也未必会看到，所以这个消息基本上是在政府内部人员中悄悄地传播。
虽然与文件精神在实质上是相违背了，但每一个规定的环节却都很严谨和完善，笔试、面试、考核、确定名单，录取，一步步走的貌似扎实有序。
通过一轮轮的筛选，黄北区最终录用了十个人。经了解内幕的人士讲，这些人都是区里的一些硬关系。
关系没有最硬，只有更硬。他们在八九月份的分配中败给了比他们关系更硬的一群人，只能望分配而兴叹。但那些人安排了，他们便成了最硬的关系，所以便理所当然顺理成章地在这次选拔中脱颖而出了。
这场看似轰轰烈烈的体制改革圆满地落下了帷幕，那些动检队员们由最初的兴奋期待，美好憧憬，变
第二百二十七章(3/4)