学道说：“三件事,第一件,年会前让你和济琛拢一个送礼名单,什么进度了？”
杨恩乔一丝不苟地说：“今年的名单上,单位加个人一共6b个需要送礼对象,前阵子忙忙叨叨的,就没跟你汇报,名单上-的固定关系,已经按照去年和前年的规矩,把心意都送过去了,剩下的名单我一会儿给你送过来,你过过目。”
边学道听了,点点头,继续说：“第二件,经过这段时间观察,你觉得王德亮这个人怎么样？”
这个问题不好回答,可是边学道一定要问。
他不再仅仅是一个小俱乐部的老板,他是一个集团的老总,一些重要岗位,一些重要的用人决定,他不能完全依靠自己的判断,有些信息他必须全面征集,通过别人的眼睛观察一个人的不同侧面。
这既是对下属的一种尊重,也是对事业的负责。
所以,关于王德亮的表现,他不仅要问杨恩乔,还会问其他管理层成员,只不过杨恩乔是第一个被问到的。
问题很突然,但杨恩乔已经练就了不动声色的本事,他语平稳地说：“据我观察,王德亮这人有三个优点,第一性格开朗,人际关系强;第二思维缜密,比较会应变;第三办事有分寸,不拖泥带水。”
边学道很满意杨恩乔于脆利索的汇报,这一直是他最欣赏的办公风格。
他问杨恩乔：“说了优点,也说说缺点吧。”
杨恩乔想了想说：“这人把钱看得挺重。”
第604章 有道影视传媒(3/5)