拉开,盖在身上,可是魏小冬还是觉得冷。
真冷
有道集团办公室忙飞了。
魏小冬的岗,当初7oo多人投简历,因为边学道在住院,本着凡事从简的原则,丁克栋和杨恩乔两人看学历和照片,砍掉了6o多人。
算上魏小冬,一共4o人进入笔试。
可问题是……
招聘是一个多月前的事,魏小冬上岗都一个月了,当初来应聘的,可能已经有了工作,可能已经离开松江,当初的4o人,能凑出2人都算烧高香了。
可是这次边总要亲自面试,不能太寒碜。
而且边总还说了,只要应聘者条件好,放宽招聘名额,岗位待定。
这
这明显是要借机搞一次大招聘啊
大家完全能理解边总的心思,有道集团成立后,增加了几个职能部门,还注册了新的子公司,人力确实捉襟见肘
有些岗位,必须得挖成手,而有些岗位,招毕业生自己培养更划算。
可是时间太短了,三天后就要面试。
怎么办？
杨恩乔当机立断,手头工作暂时放下,把缺人的岗位大致列了出来,然后让办公室和人力资源部兵分两路,一路在家重新筛选7oo份简历,打电话联系对方;一路去有合作关系的高校,拉人救急。
尚动俱乐部跟松江市内多家高校一直有合作关系。
尚动杯羽毛球锦标赛、尚动杯室
第636章 招聘会爆满(4/7)