就是潜在优势。
在其他应聘者自我介绍的时候,薇薇看似自然地冲着边学道的方向微笑了三次,然后她有意无意地观察着边学道的视线落在了何处。
与此同时,薇薇还想到了一个问题。
9个面试官,而且集团老总也在,这样强大的面试阵容,第一说明有道集团很重视这次招聘。第二嘛,他们应该比较缺人……这点从外面正在笔试的其他岗位也能看出来。至于第三,这9个人里,除了老总,肯定都是集团高层和各子公司的负责人,就算这个职位没能胜出,如果在其他面试官那里留下好印象,也不是一点机会都没有。
丁克栋是第一个现薇薇认出了边学道的人,他扭头看向杨恩乔,杨恩乔想了一下,微微摇头。
丁克栋之所以问杨恩乔,因为集团各部门职能重新梳理后,人事这块全部划归办公室和人力资源部。
办公室的老大是唐琢,副手是杨恩乔,不过唐琢是个明白人,知道杨恩乔跟边学道这层校友关系意味着什么,他把人事权都交给了杨恩乔,平时很少过问。
唐琢都退避三舍,其他人自然更不会插手。
所以,这次面试的名单,全是杨恩乔一手确定的,想往里塞简历,只有杨恩乔能做到。
另外,为了全方位观察应聘者的个人素质,杨恩乔从集团内部抽调了一些老员工潜伏在应聘者里。潜伏者名单,只有杨恩乔、唐琢和边学道看到过。
现薇薇认识边学道,丁克栋怀疑她是杨
第641章 我叫宁采芙(4/6)