问：“你为什么觉得廖蓼不会离开？”
李裕不假思索地说：“天生油脂和兴邦农业发展势头一片大好，廖蓼要是走了，她父亲廖迟怎么办？”
李裕一番话，让边学道明白了为什么今天廖蓼这么反常。
廖蓼用这种方式告诉他她不会走，又或者，她想给自己一个不离开的理由。
整整一晚，边学道都在想廖蓼的事。
如果这个时候挖走廖蓼，有道文化影视事业部肯定元气大伤，必将沉重打击有道的“泛娱乐”战略。
从利益和情理上说，给廖蓼股份，给廖蓼高薪，充分信任廖蓼给她一定范围的人事权，可以说，一个老板能给下属的，边学道都给廖蓼了。
可是谁也说不准挖人的对手出于何种目的、愿意付出多大代价挖廖蓼，或许对方就需要一个廖蓼这样有经验的全面掌控型人才。
尽管几个“现象级”综艺节目还没有制作完成，但有道集团的娱乐大动作瞒不住明眼人。可以说，对方的眼光很准，廖蓼是有道集团里少数几个触及边学道核心战略的人。
不考虑能不能挖得动，单从价值而言，挖廖蓼，比挖李裕、杨恩乔甚至傅采宁都要有价值得多。
傅采宁是办公室管理类人才，而廖蓼是开拓型人才。
挖走傅采宁，复制不出有道集团的企业文化，但挖走廖蓼，能打造出一支实力强劲的综艺节目制作队伍。
退一步说，就算没挖动廖蓼，事后放出风来，没
第1169章 节目什么时候推出(3/8)