交给了傅采宁。
在边学道心里，这是他对傅采宁“最后的考验”。
只要傅采宁是个聪明人，让招进来的总培生明白谁才是他（她）们的“恩师”，不跟这些总培生产生牵连，边学道就提傅采宁做集团第四位常务副总裁，同时让傅采宁当集团非核心公司的法人。
提拔傅采宁，同时变更企业法人，出发点是边学道想减少自己的事务性工作，缩短内部签字流程，提高公司运营效率。当然，这样一来，身兼法人、常务副总裁和执行董事的傅采宁在有道集团内部的排名会直线上升，成为名副其实的“二号人物”。
傅采宁不知道边学道心中所想，但她兢兢业业完成了边学道交办的任务。
一个半月前，有道集团发出了“总培生”的招聘公告。
招聘公告是这样写的：“有道集团第一届总培生招聘公告！”
“总培生招收条件——应届毕业生，本研博均可（包括海外留学生），应聘者年龄、性别、户籍、专业等一律不受限制。基本要求：强烈的事业心+超强的学习能力+吃苦耐劳精神。工作地点定岗后可以任意选择！”
“总培生待遇：初签三年，第一年年薪20万+，第二年平均年薪25万+，两年后平均薪酬30万+，工作满三年考核合格且业绩优异者，年薪40万起，并有股票奖励。”
“总培生培训方式：每年7月1日入职，军训+团队熔炼一个月，5个月轮岗学习，5个必选岗位，5个自选岗位
第1379章 总培生(3/7)