作为刘书和的师弟，专业水平上毫不逊色，加上大局观开阔，为金龙公司大数据风控的建立，立下汗马功劳。
一直作为刘书和的副手，不利于其成长，此次公司人事调整，没能跻身高层，赵子明一直有点愧疚，然而刘书和本身能力很强，年纪不大，又没有犯什么错误，在可预见的未来，张杰仍然不好出头。
总不能调到市场部、业务部去做运营吧，此次去魔力公司也是一个机会。
赵子明有了计划后，第一个想起的就是张杰，随后征求了他的意见，便确定下来，由其带队。
张杰不是一个迂腐的人，向赵子明汇报思 路后，便取得了其大力支持。
他的初步打算是以金龙公司为主，辉煌游戏为辅，以自愿报名为选择，抽调两家技术人员，去魔力飞跃公司。
很快公司内网上，已经刊登了报名信息，两家公司现有员工超过五百人，技术性人才有四百人。
对于很多员工来说，去魔力公司多少是一个机会。毕竟现有公司人才济济，想要出头，单靠实力不容易，没有运气也不行。
换一个新环境，对于有些自认怀才不遇的人来说，大显身手的时候到了。
至于跨专业能不能适应，对于这些被过度教育（overeducated）的人才来说，适应新行业完全不再话下。
传统一万小时的理论，放在他们身上，就是新一千小时理论，一个研究社交网络的计算机人才，能很快转型为人工智能
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