形象好，气质佳，让人赏心悦目，就是其最大的工作价值。
不要求专业，花瓶流行。
如此，就形成了莫大的讽刺，努力的价值比不上先天条件。
一些需要体力，没有什么科技含量的职位，在此次人工智能的冲击下，反而巍然不动。
让人哭笑不得的同时，也不得不接受。
更进一步考虑，在科幻时代，接受人的服务（端茶倒水等），显然比接受机器的服务，更让人愉悦。
“不要有太大的压力，将来会有更多的人离开”，
赵子明冷酷说道，显然对未来有清晰的预测。
王天宝无言以对。
这次员工离职，反过来看也是好事。
虽然情感上难以接受，实际上却不违背数字集团的发展战略。
作为通用智能的诞生地，数字集团必然会大规模减少人工的使用，减少成本压力。
现在不过是迫于内外压力，不得不做一番伪装。
随着上海峰会结束，相关共识形成，人工智能的实际应用，必将大规模推开。
到时候风云激荡，无论是考虑成本，还是提高竞争力，屠刀必将落下。
大规模的失业潮来临，很容易造成动荡不安。
现在员工的主动离职，反而能省下很多事。
尤其对于“以人为本”的中国社会，双方也算好聚好散，数字集团不会被扣上黑心资本家的帽子。
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