判断，人类的行为满足一定的规律性，人的思 考过程和对信息的处理方式是有迹可循的。
因此，金龙贷的技术人员根据所有电子数据，为用户建立一个虚拟档案，通过人工智能，生成一个电子性格，最大程度贴合原主人。
根据最新数据，动态行为预测的准确率已经超过90%。
虚拟性格的每次选择，都能和原主人的真实选择一致。
对于此次应聘的人员，赵子明极为重视，尤其是最后三十人，经过了层层选拔，称得上是精英中的精英。
在最终名单出来之后，赵子明已经为所有人建立了虚拟档案。
当然，因为时间问题，他对每个人了解都不多。
顾盼究竟有什么样的性格、有怎样的潜力、对于数字集团乃至赵子明的看法是什么，只能从数据中去了解。
顾盼看着小组内的成员，暗自摇了摇头。
此次面试有两个环节，一是无领导小组讨论，二是和数字集团的大佬们面对面交流。
三十个人自愿分成五组，每组六个人，安吉莉卡不出意料的和她一组，毕竟比起其他人，两个人还算熟悉。
顾盼，名牌大学毕业生，安吉莉卡，celsion公司前员工，两个人勉强算得上精英。
其他人：小予，野鸡公司前台接待；
苏雪，瑜伽教练；
夏辰：空姐；
萧冰：东大毕业生，无业游民。
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