所以说，人最大的敌人是自己，只有知己知彼，才能百战不殆。
知道自己的强项，尽量扬长避短，以强打弱。
不过，吴玄的性子跋扈惯了，从来没有遇过什么挫折，想要试试自己的商业天赋，也说的过去。
不管怎么说，这次的风波不小，真要平息下来，也不容易，魔力公司要经历一个动荡期了。
如果不是背后有人支持，魔力提出一个竞业禁止协议，就能让幕后的褚文胜欲仙欲死。
除了因为吴玄介入，暂时不能惩罚报复褚文胜，出口恶气外，其他要做的工作，还很多。
赵子明想起旗下的另一家公司，辉煌游戏，同样面临着激励不足的问题。
不过相比魔力，辉煌好的一点就是业务比较分散，即使遇到挖角，也影响不了大局。
褚文胜的跳槽，也给赵子明提了一个醒，既不能因噎废食，全面放弃上市计划，也要考虑前车之鉴，警惕富豪员工的离职潮。
公司如果能够上市还是要上市，这不是他一个人的问题，而是整个公司的命运。
不上市也可以，股权激励不能少，尤其是高科技公司，主要驱动力就是创新发展。
要想团结管理层，万众一心向前进，就必须把个人的命运和公司的命运连接起来，共担风险，共享收益。
初创公司，大家可以凭借一腔热情拼搏奋斗，但不能一直靠热血发展，有正规的规章制度，有激励相容的机智，才是长久之道
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