心神 摇曳，不知此生是否有机会看到赵总“草木竹石均可为剑”的一天。
“首先我们要明白，我们是一家什么样的公司，我们的核心竞争力是什么，一个人是否能影响一家公司的兴衰成败，如果往这个世界的底层去看，这世上无非就有这么三样东西：人、信息和物品。?我们每天吃的穿的用的，可以划分到“物”这个范畴；每天看的听的想的，都是“信息”的范畴，我们自己和世界上每一个人类个体，自然就是人的范畴……”
赵子明从眼前困境谈起，上升到公司的战略层面。
顾盼还以为老板会谈一些公司管理，员工制度的问题，毕竟导火索是“跳槽”，没想到扯到这么大的方面。
余光看了一眼四周，几乎所有人都在聚精会神 听着赵子明的演讲，与平时的和蔼或跳脱迥然不同。
顾盼忽然心生感悟，也许，数字集团的企业文化正在形成，只是大家尚未真正意识到，或者说是意识到了，但不愿意承认。
在现代这个社会，谈崇拜，或者盲目相信，好像总有点拿不上台面。
“世界上所有伟大的企业，都离不开这个范畴，从人、信息、物品这个角度来看的话，?谷歌和百度，本质上就是在处理人和信息的关系，亚马逊和阿里，当然就是处理人和物的关系了，facebook和企鹅集团处理的就是人和人之间的关系，那我们是一种什么样的存在，该如何定位自己……”
赵子明经过最近的变故，对于公司有了
552代表时代的人物(3/5)