返回

重生美国之富甲天下

首页
关灯
护眼
字体:
147 竞争意识
   存书签 书架管理 返回目录
每天能够生产各型“蟒蛇”手枪二百支左右。

    “枪管的制造最复杂,目前有经验的工人都在枪管车间,每名有经验的工人负责带六名学徒,只要有一名学徒出师,带学徒的师傅就可以得到一百美元的奖励——枪管车间的人数也最多,包括学徒在内,一共有150人,目前每天能生产枪管两百支左右,这150人里大部分都还是学徒,目前还没有学徒出师,等到学徒陆续出师,咱们的产量会有进一步提升——”张乐业陪同李牧视察,首先视察的就是枪管车间。

    还算不错,李牧记得工厂刚开工的时候,只有不到200名工人,现在开工不到一个月,工人的人数已经翻了一番,上升势头还不错。

    “人数还是不够,要加大招募工人的力度,给科尔发电报,每个月最少要招500人,少一个我就扣他一美元薪水,多一个我就奖励他一个美元。”李牧不满足,要充分压榨科尔的潜力。

    科尔是负责招募工人的人力资源部经理,原本是亨利手下的律师团成员,现在已经被派往加利福尼亚,专门负责招聘工作。

    “每个月500——咱们的承受能力恐怕有限——”曹安然有担忧,明显是准备不足。

    招募工人可不是简单的把人拉过来就行,李牧给工人准备的待遇比较好,不仅要准备工作岗位,还要准备一系列的配套设施,房子、服装什么的都要一应俱全,这就给工厂后勤部提出较高要求。

    有了工人就要有宿舍,厂房也要扩建,现在可是冬天

147 竞争意识(3/4)
上一页 目录 下一页