这种场合必然要身先士卒，起到带头作用。
公司的年会就应该如此，管理层负责表演，而员工则当起观众。
朱晓莉说完话的时候，底下的一些记者媒体朋友不由发出一声惊呼。
悠悠集团的公司年会，竟然如此颠覆传统，管理层和底下的员工竟然来了一个180°的大反转。
下面的员工响起了热烈的掌声，待掌声平息之后。
朱晓丽又宣布了2005年度集团公司优秀的员工名单。
三等奖优秀员工2万元，名额10个。
在2006年初，2万元的奖金几乎是宁江市工薪阶层半年的工资。
这让底下的来宾和记者不禁一声惊呼，悠悠集团好大的手笔。
没有在意底下人群的反应，朱晓莉直接开始念获奖员工的名字，他每念一个名字，舞台大屏幕上会出现这个员工的工作照片，念完10个人的名字后，说道：“以上十人，凭着这张三等奖状，下个星期一去过财务部领奖。”
然后就进入了节目环节。
主持人一男一女是公司花钱从宁江本地的电视台请来的。这两人穿着礼服，谈吐自如、语句连贯，从形象到台风，都算不错。
因为这次节目报名自愿，但参加的普通员工都有红包奖励，大家的热情十分高涨。
这种自发的报名行为和公司强制性的行政命令，完全是两个概念。
舞台上，大家可谓各显神 通，有歌曲，
第369章 老周独唱(2/5)