给我小心点。”
“以后这段视频就作为组织的例行科普文件，告诉所有组织相关人员，组织上的规矩是很严谨的，容不得有一丝一毫的行差踏错。”
“这个郭峰，以后给我监控住了，既不能让他轻易死了，也不能让他过得太好过，拿捏下分寸，以后这事就交给你了。”
“好了，这个小丑的事就到此为止了，换个话题，工程师，我之前和那几十个潜在合作者的谈话你都记下了吧？”
“记下了。”
“那就按照我谈话中表现出来的尺度，章程，给我拟定出一份相应的规章制度出来。”
工程师工作很麻利，也没让司马牧龙等多长时间，三两下的功夫，一份新鲜出炉的文件资料就已经提交了上来。
司马牧龙眼睛随意一扫，只见这份文案做的也是相当的漂亮，整合了他之前所有的行事特征，条分缕析，程序分明。
文件计有四个部分组成，分别是合作者遴选规则，合作者接触规则，合作者协作规则，以及合作者行为准则，每一个部分都包含着一大堆的文字描述，章程细节清晰明了又具有很高的可行性，功夫可谓是做得细致。
这四个部分，分别从遴选规则、接触程序、协作模式，以及对合作者的行为规范等四部分进行了阐述，既是包含了司马牧龙的用意，又将一些模糊不清的部分给规范化了，形成了一份切实可行的操作规程。
司马牧龙看得也是省心省事，赏心悦目，话说有这样能
第五十七章 制度初成(4/7)