问道：“后勤专业人员呢？”
“一共来了56名，这方面我们俩都不太懂，所以……”冷锋和巴尼相视笑了笑，“你离开的这段时间，我们两经过和地基各部门的商议，决定修改了考核的方式。”
“哦？什么方法？”
既然把考核权放了出去，对于两人会怎么做，刑风自然没有意见。
“后勤专业人员比较特殊，能力无法用简单的方式测试，所以我们准备用1个月的试用期，代替老套的基础考核。”冷锋解释道。
“嗯，这方法也可以，现在总部的业务部门也基本满员，应该能给公司拉来一些小合同，到时候带出去逛一圈，中不中用自然就清楚了。”刑风说道。
是骡子是马，拉出去遛一遛，这是中国的老话，用在这里正好合适。
如今公司进入了全面运行，刑风不可能再去管各种大小事务，手底下的人能够分忧，这让刑风很满意。
了解完相关的信息，刑风接下来又问了问关于考核的流程。
冷锋和巴尼都是军事老手，设计一套选拔方案自然是轻车熟路，从两人口中蹦出来的各种考核项目，听得刑风都不免一阵头皮发麻。
不过，这种能把普通人玩疯的套路，却正好对刑风的胃口。
难度大，才能选出精英中的精英！
要想从刑风手中，获得这份高出行业水准一大截的酬劳，不拿出点真本事可没那么容易。
……
第307章成功男人的背后……(3/5)