后，林承宇抬手指着手边人：“从你这边开始，自我介绍。”
那人最先起身：“我是集团副总裁汪明，负责对企业的指挥和调控，加入集团六年了，从基层岗位发展到现在兢兢业业——”
林承宇抬手打断：“别说这些无关正题的，下一个！”
下个起来的高层立即言简意赅：
“我是集团副总裁刘全，负责地产项目的开发和运营。”
“下一个。”
“我是集团副总刘伟林，主管行政、人事和后勤。”
“我是集团财务总监张海峰……”
林承宇只记了几个主要的高层面孔，因为这会议室里的很大一部分高层，都是要被炒鱿鱼，卷铺盖滚蛋的。
公司经营成这样，源于它们家族企业的经营方式，好处是高度集权，协调一致，但缺点是规模做大后，容易滋生腐败，指挥困难，又不相信外面的经理人。
结果外行管内行，各种股东关系安插，搞得乌烟瘴气的，当更多竞争对手起来后，万盛就被分流利润，加上投资失败，资金链差点崩断。
最终就被外界斥资入场，直接打包收购了！
所谓黄金阵容开局，最后却弄得个破铜烂铁收尾。
说的就是这个万盛了。
不过这老板也算聪明，眼看不对就及时抽身，没有一亏到底。
但也有可能是游戏修改的规则，让他们乖乖成交。
原因如何林承宇已
第024章 第一天上班(2/5)