业的本科毕业生总数，都只有百来人，更别提硕士和博士了。
内地源源不断的人才补充恰好可以弥补香港本地尖端人才不足的窘境，这也是李轩一开始的计划。香港对欧美国家的人才的吸引力并不大，东方研究院只能在那些并没有很好融入美国生活的华裔中下手，说服他们返回香港工作。但现在的香港比大陆要发达的多，对大多数内地人来说，香港就是资本主义花花世界。对于大家的吸引力并不比发达国家差。
“叫后勤方面的同事多多关注一下，努力工作是好事，但也要注意劳逸结合，我可不想被人在背后骂作压榨员工的黑心老板！”李轩笑着叮嘱了一句。
八十年代的香港工资水平和消费水平相比于欧美国家要低许多，招聘一个香港本土科研员的成本比在硅谷招人要便宜得多。东方研究院在美国挖回的大都是有真材实料的中高层项目负责人。
这样即使他们的薪水比本地同事高一些也能让人服气，不至于破坏公司的薪金结构。至于“东方红”项目的内地交流人员，他们的费用就更低了。由于他们是以学术交流的名义来香港，并不是东方研究院的正式员工。所以李轩并不用发薪水，只提供一份科研补助就行了，每月1200港币。
这个薪水只相当于香港普通工人的月薪，是东方实验室普通科研员的三分之一左右，的确当的上科研民工这个词。但这笔钱放在国内，即使按人民银行的官方汇率也折合四百人民币以上，完爆省长、部长们的工资。
第193章 科研民工(4/6)