作为人才选拔制度，九品官人法初期还是有效果的，然到了两晋时代，晋室昏聩，导致这套人才选拔制度彻底沦为了士族门阀垄断高位的利器。
九品官人法的选举核心是家世、道德、才能，三者并重，择优入选，渐渐沦落为只注重家世，而不注重道德与才能。便是由于充当选举中正者一般是二品，二品又有参预中正推举之权，而获得二品者几乎全部是门阀世族。
“上品无寒门，下品无世族。”
只要是士族出身，最低也可定为六品，而寒门出身，最高也就定六品，这就导致了许多无才能的人身居高位。
比如，王羲之的儿子王凝之当时身职会稽内吏，“孙恩之乱”，犯境会稽，大敌当前，王凝之却决定不出兵，也不设防备。
反而来了一波谜之操作。
信奉五斗米教的他，沉迷于作法，一边摆阵一边祈祷，手下的人都急坏了，一次次的提醒他，催促他，然而，他还是不下命令。
王凝之还信誓旦旦告诉别人，他请来了鬼兵，鬼兵已经把各个关口守好了，不用担心！
结果，孙恩不久后就打来了，分分钟攻破了会稽城，更可笑的是，本着“本是同根生，相煎何太急”的理念，大家都是天师道友，同出一源，迷之自信的王凝之，竟然还不逃走，结果分分钟被孙恩斩于刀下，结束了自己憨憨的一生。
不过，寒门至少还捞了一个“门”，前有陶侃为例，至少保留一丝出线的希望，若是出身是黔首或流民，那么在九品官人法架构下，将
109、(4/9)