突然感觉的，不管是打工当老板好，还是帮人家做管理也好，或者是当官也好，要想组织好一个团队，
成为这个团队领导的佼佼者，把团队工作的效率提高上去，想把员工的积极性调动起来，最主要的就攻心，
孙子兵法有云，攻心为上，攻城为下，意思是说，不费一兵一卒，就能使对方心服口服这才是兵家最高的无上心法，
这个方法，不管是在哪里当管理，都用得上，
像打工一样，很多员工刚开始做的时候积极性很高，做了不到一个月后，就没有那么高了，
这是为什么呢，最主要的是最基层的管理者问题，假如最基层的管理者，对新进厂的员工进行细节方面的关心，员工做事很认真，就表扬他一下，
但是管理者不能空口说白话，比如刚进厂时，管理者对新进的员工许下了承诺，就要如实的对应承诺，假如到时候不兑现承诺的话，员工会感觉的管理者欺骗了他，
最后工作积极性就不高了，也是最后影响整个厂的生产效率，还有一个就是老板，
或者管理者要经常，关心员工的生活，及工作的细节方面，
要处处想的很周到，一些能当上大官或者大老板的人都很注重细节方面，就连一点很小的事情都记在心上，
还有一个就是比如说这个月员工工作上班很认真，很辛苦，做老板或者做管理的人，要早点关心和留意，
到月末发工资时给员工点
第一章打工挣钱的日子(3/6)