任还高。
所以赵伟明希望能把这几位系主任的职称，从副教授晋升为教授。但有关方面的某些负责人显然气不顺，这些在国外评不下正教授的人，为什么来中国就要给他们正教授的职称！
实际上赵伟明从海外招回来的这些副教授，就学术能力来说，比国内大部分的正教授还要高一截。不然赵伟明何苦花费高许多倍的薪水，请他们来南科大任教。
而被赵伟明选为系主任的几人，更是其中的佼佼者。根据东方商事人才资料库给出的评价，这几人完全已经有了在美国名校取得教授职衔的资格。
而他们之所以选择来南科大，也是出于宁为鸡首、不为凤尾的考虑。在美国他们可能只是一名普通的教授，想从那些学术大拿口中争抢科研经费绝不容易。但到了南科大之后，他们一跃成为系主任，还能得到东方集团大量的科研经费支持。
“这个问题，我让虞生去和教委的有关领导沟通一下，无论是兼职教授，还是联合聘任，这些人都是我们东方集团的一分子，我们需要为他们争取利益！”李轩点了点头说道。
在大学教书的工资可能远没有在公司搞科研来得高，但对从事学术的人来说确是一种认可，代表你已经有了授业解惑的资格。而对东方集团来说，它对研究生的需求，也远比本科生更加迫切。
本科阶段教授的大都只是基础课程，也许去普通的工厂做技术员已经合格了，但对于搞研发来说还远远不够。东方研究院在度过最初一两年的
第432章 差距(4/5)